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3 Fragen an Viktor Schoner

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© Matthias Baus
05.12.2023

In unserer Reihe „3 Fragen an…“ sprechen wir mit Partnern und Persönlichkeiten aus unserem Stiftungsnetzwerk und geförderten Projekten über das Thema Good Leadership. Unsere drei Fragen richten wir heute an Viktor Schoner, Intendant an der Staatsoper Stuttgart.

Lesen Sie hier die knackigsten Antworten, die wir je innerhalb dieses Formats bekommen haben. 

Herr Schoner, was bedeutet für Sie Good Leadership?  

„Vertrauen schenken, Verantwortung nehmen.“

Welches Vorbild zu Good Leadership (Person, Institution etc.) haben Sie und warum? 

„Hans Sachs, aus den Meistersingern von Nürnberg von Richard Wagner: Er hat den Überblick, kennt die Regeln und unterstützt denjenigen Kollegen, der die Regeln mit Blick auf die Zukunft aktiv hinterfragt und bricht.“

Welche persönlichen Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach besonders wichtig für Good Leadership? 

„Keine Angst vor dem Scheitern. Großzügigkeit.“

Wen diese Antworten erst recht neugierig gemacht haben: Uns ging es genauso, deshalb haben wir nochmal nachgefragt. Das ausführliche Interview mit Viktor Schoner zu Good Leadership, Innovation und Liebe zum Tun finden Sie hier.

In unserer nächsten Folge von "3 Fragen an...", sprechen wir mit Tanja Zöllner, stellvertretrende Geschäftsführerin der agentur mehrwert gGmbh und Leiterin des Kompetenzzentrums Lernen durch Engagement in Baden-Württemberg.