Leadership Education

What is leadership education?

Responsible leadership in business and society first requires developing responsible self-leadership. For us, leadership education therefore means learning and experiences which support the development of a mature reflective personality and interpersonal skills, as well as continuously strengthening one's personal and professional leadership competencies.

This is the foundation for building a leadership culture of clarity and trust that puts people at the centre.   

What we do

  • Bildinfo
    © iStock-505936589

    Personality Development

    Our goal is to help young people recognise and harness their potential. We thus support projects that promote children’s and young adults’ self-esteem and facilitate self-reflection, self-efficacy and self-confidence. 

  • Bildinfo
    © iStock-825190654

    Leadership Tools

    Aspiring leaders should be supported in character development; only those who know themselves can also lead others. We accordingly support projects that nurture young people's self-awareness, self-reflection and self-knowledge. 

Shaping future leaders \ © Picture: iStock-1365436728

Our goal

We believe that our dynamic, complex and uncertain digitalised world needs leaders who keep people AND their businesses equally in mind.  

By enabling young people to develop their personal strengths and skills in the area of leadership, we aim to help them shape society and the economy consciously and responsibly to promote the common good.  

The foundation further contributes to expanding knowledge about what it takes to lead well through our own "Führung + X" project which explores key factors such as good decision-making, trust-building and passion for what you do.  

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  • Leadership Education

    ZEITGEIST FELLOWSHIP – Intergenerationelles Weiterbildungsprogramm

    Project description

    Das Zeitgeist Fellowship ist ein Weiterbildungsformat, das intergenerationelle Zusammenarbeit stärkt und zukunftsorientierte Führungskompetenzen fördert – für eine Arbeitskultur, die Vielfalt als Chance nutzt.

    20 Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Generationen und Branchen lernen in einem viermonatigen Programm, wie sie generationenübergreifende Konflikte konstruktiv lösen, Empathie und Kommunikation stärken und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

  • Leadership Education

    IMPULSE

    Project description

    Das Leadership-Programm IMPULSE der Initiative INTERFERENZEN e.V. bietet Führungskräften und Verantwortungsträgern und -trägerinnen aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor und Non-Profit-Bereich einen einzigartigen Raum, um an seinem eigenen Führungsverständnis zu arbeiten und über Sektorgrenzen hinweg zu lernen, Perspektiven zu wechseln und gesellschaftliche Verantwortung aktiv zu gestalten. 

    Teilnehmende verlassen in sieben intensiven Programmtagen ihre gewohnten „Bubbles“, tauschen sich mit Menschen aus völlig unterschiedlichen Lebensrealitäten aus und stärken so ihre Führungsfähigkeiten, Empathie und den Mut, gesellschaftliche Herausforderungen mitzugestalten. 

     

  • Leadership Education

    Resilienzförderung im Jugendbegleiter-Programm

    Project description

    Das Jugendbegleiter-Programm Baden-Württemberg ermöglicht Schulen außerunterrichtliche Angebote, die von Ehrenamtlichen begleitet werden und Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung stärken.

    Schülerinnen und Schüler nehmen an speziellen Resilienzförder-Angeboten teil, die ihnen helfen, mit Stress, Ängsten und Herausforderungen besser umzugehen – direkt in ihrem vertrauten schulischen Umfeld.

  • Leadership Education

    Dein Projekt - MitWirkung in der Schule

    Project description

    Die Jugendstiftung bietet Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, Projektmanagement zu erlernen und eigene Ideen in Schule oder Lebensumfeld umzusetzen – mit finanzieller Förderung und Peer-to-Peer-Unterstützung.

    Schülerinnen und Schüler entwickeln und realisieren eigene Projekte, erwerben dabei Projektmanagement-Kompetenzen und stärken ihre Selbstwirksamkeit durch praktische Umsetzung.

  • Leadership Education

    Lernen mit Achtsamkeit und Stille

    Project description

    Lernen mit Achtsamkeit und Stille“ ist eine fünfstufige Weiterbildung für Lehrkräfte und  kombiniert die eigene Achtsamkeitspraxis mit praxisbezogenen Schulthemen. Die Teilnehmenden stärken ihre Resilienz und lernen vielfältige Methoden, um eine achtsame Haltung in ihren Unterricht zu integrieren.

    Vermittlung Achtsamer Lehrmethoden für den Schulunterricht

Why is leadership education important?

Interview with Karl Schlecht on good leadership 

What makes a good leader? 

He promotes trust-building. No one buys a machine or other product if they don't trust the company and the people behind it. But this factor is not only decisive in the customer relationship. Every interpersonal relationship that is to succeed requires trust - including the one between a company employee and his or her manager. 

How does a leader build that trust?  

He has to know how to make the right decisions. That is the supreme discipline. It promotes trust in competence. At the same time, he must feel love for his own actions and show it. That makes him and his work credible. 

How does your foundation promote that?  

A consolidated personality is an important basis for making decisions and standing behind one's own actions. That's why we support potential leaders in character-building. In my eyes, humanistic values play a major role in this.  

  • "Anyone who wants to lead others should have something to bring to the table. That's why we want above all to strengthen awareness of and confidence in one's own competence through our leadership programmes."

    Dr. Katrin Schlecht  
    CEO, Karl Schlecht Foundation

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