Frau Prof. Dr. Löbbe, was bedeutet für Sie Good Leadership?
Gute Führung erzielt Wirkung, führt also die Organisation in die bestmögliche Zukunft - und entwickelt diese durch die bestmögliche Entwicklung der zu führenden Menschen in der Organisation. Dazu gehört also, diese bestmögliche Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erarbeiten und umzusetzen. In dynamischen, widerspruchsreichen Zeiten sind dabei ganz unterschiedliche Situationen zu meistern. Gute Führung bedeutet dann auch, situativ (die Entwicklung) ganz unterschiedliche(r) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu fördern – zum Wohle der Organisation als Ganzes.