Auf die fordernde Reise ins „innere Hochgebirge“ machten sich 12 Stipendiatinnen und Stipendiaten, die aus den knapp 100 Bewerbungen für das Stipendium ausgewählt worden waren.

Dabei waren junge Menschen, die aktiv Verantwortung in Führungspositionen übernehmen wollen und sich durch ein hohes Potenzial auszeichnen. So zählten junge Unternehmensgründerinnen und Gründer, ein angehender Offizier der Reserve der Bundeswehr, eine Nachfolgerin in einem Familienunternehmen, aber auch Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Konzernen sowie ein Geschäftsführer eines innovativen Landwirtschaftsbetriebs zum Teilnehmerkreis.

So unterschiedlich die beeindruckenden Lebens- und Ausbildungswege der Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren, so teilten sie doch ein gemeinsames Anliegen: Orientierung in Lebensfragen zu gewinnen, um das eigene Potential und die persönliche Schaffenskraft sinnvoll zum Wohle aller einsetzen zu können.

• Wie hat mich meine Vergangenheit geprägt – ganz positiv, aber vielleicht auch mit krisenhaften Erfahrungen?
• Wie kann ich Klarheit über meine Zielbilder im Leben erlangen und wofür möchte ich mich einsetzen?
• Welchen Konflikten bin ich ausgesetzt, wenn ich mich wirklich für das, was mir etwas bedeutet, einsetze?

Es waren Fragen wie diese, die die Wanderung ins „innere Hochgebirge“ geprägt haben. Das Ziel: Die "Liebe zum Tun" wirklich leben können.

Neben einem intensiven Programm mit Yoga, Meditation, und Methoden zur Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung gab es auch tiefgehende Gespräche mit Gästen wie Herrn Robert Haselsteiner, geschäftsführender Inhaber der HW Capital GmbH und u.a. Gründer von finanztip.de sowie Frau Gaby-Luise Wüst, Head of Global Sales Steering der Volkswagen Group.

Seminarleiter Prof Michael Bordt SJ fasst das Anliegen, welches das Instituts für Philosophie und Leadership mit der Akademie verfolgt, so zusammen:

„Junge Menschen, die besonders begabt, leistungsfähig und auch leistungsbereit sind, erhalten an Universitäten und Stipendienprogrammen eine exzellente fachliche Ausbildung. Die Fähigkeit, sich selbst Orientierung in Lebensfragen wie „Was passt zu mir und was will ich leben?“, „Wofür will ich mich einsetzen?“, „Wie gehe ich mit positiven, aber auch schwierigen Erfahrungen in meinem Leben um“ zu geben, spielt jedoch an den Universitäten meist keine Rolle. Doch gerade die Fähigkeit, sich selbst führen zu können ist ganz entscheidend für Menschen, die in Führungspositionen tätig sein wollen. Nur so kann das Potential dieser hochbegabten Menschen zum eigenen Wohl und auch zum Wohl anderer Menschen fruchtbar werden.“

Nach einer intensiven Woche verließen die Teilnehmenden das „innere Hochgebirge“ mit neuen Perspektiven:

„In der Akademie konnte ich meine Rastlosigkeit überwinden und mich so gut wie noch nie auf mich selbst konzentrieren. Das half mir meinen ständigen Leistungsgedanken besser zu verstehen, diesen künftig nachhaltiger im beruflichen Kontext zu leben und gleichzeitig im Privaten Raum für persönliche Erfüllung zu schaffen, unabhängig vom Leistungsdruck.“ Sebastian Vahlbrock, Stipendiat

Die Akademie Führung und Persönlichkeit findet mehrmals jährlich für ausgewählte Stipendiaten der Leadership Talent Academy sowie als Stipendienprogramm für High Potentials statt.