Das Projekt „Transkulturelle Führung und Neue Globale Best Practices“ entwickelt wissenschaftlich fundierte und praxisrelevante Ansätze für Führung in multikulturellen Kontexten.

Im Zentrum steht eine internationale Delphi-Studie mit erfahrenen Führungskräften zu den Erfolgsbedingungen transkultureller Kooperation.

Die Ergebnisse fließen in

• Publikationen (u. a. einen Open-Access-Herausgeberband),
• Konferenzen und
• ein wachsendes Netzwerk aus Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen, Unternehmen und Studierenden ein.

Ziel ist es, Führungskompetenzen in internationalen Teams zu stärken, kulturelle Vielfalt strategisch nutzbar zu machen und nachhaltige Lernkulturen in Organisationen zu etablieren.

Parallel werden Studierende des Transcultural Caravan Networks aktiv in Forschung und Praxisdialog eingebunden, um sie auf globale Karrieren vorzubereiten. Geplante Formate wie Workshops, Podcasts und Case Studies vermitteln die Erkenntnisse niedrigschwellig und anwendungsorientiert.

Langfristig soll das Projekt nicht nur die wissenschaftliche Theoriebildung vorantreiben, sondern auch gesellschaftliche Wirkung entfalten – durch den Abbau kultureller Barrieren, die Förderung inklusiver Führungspraktiken und die Stärkung globaler Kooperationsfähigkeit.