Leadership Education

MAGIS. School for life

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© Institut für Philosophie und Leadership

Das entscheidende Erfolgskriterium guter Führungskräfte ist die Fähigkeit, den enormen Spannungen, Konflikten und Unwägbarkeiten im Führungsalltag persönlich gewachsen zu sein. Viele junge begabte und exzellent ausgebildete Menschen werden Verantwortung in Unternehmen tragen. Ihnen fehlt jedoch oft eine sehr wichtige persönliche Fähigkeit, nämlich die Fähigkeit zur Selbstführung. Magis. School for Life bietet hierfür ein Angebot.

  • Projektpartner:
  • Thema:

    Persönlichkeitsentwicklung für junge Führungskräfte  

  • Zielgruppe:

    Doktoranden, Gründerinnen/Gründer, Masterstudierende, Young Professionals

  • Art der Förderung:

    Stipendienprogramm

  • Zeitraum/Dauer/Fristen:

    Förderung von 10/2024 bis 09/2027 für bis zu 200 Teilnehmende pro Jahr 

  • Information und Bewerbung:
    https://www.leadershipinstitut.de/ksg-akademie

Mit „Magis. School for Life“ wurde ein Programm entwickelt, das sich exclusiv an die Teilnehmenden der Leadership Talent Academys (= LTA) der verschiedenen Standorte richtet. Es bildet eine qualitative Fortsetzung des Programms und ist eine konzeptionelle Weiterentwicklung der "Akademie Führung und Persönlichkeit", die von der KSG von 2014 bis 2024 gefördert wurde.

Die Konzeption des Programms fußt dabei auf drei Quellen: Der großen Tradition der abendländischen Philosophie, der universitären Forschung, vor allem im Bereich der humanistischen Psychologie (mit Schwerpunkt der Self-Determination-Theory) und der Spiritualität des Jesuitenordens. Alle drei Elemente spielen eine zentrale Rolle im Projekt "Magis. School for Life". 

"Magis. School for Life" besteht aus drei Bausteinen: Zu Beginn steht jeweils ein Auftaktworkshop in Präsenz an der Institution, die die LTA ausrichtet, der zweite Teil ist die Lern-Journey in einem hybriden Format, der dritte Teil ist ein Erfahrungsweg (mehrtägige Akademie):

1. LTA-Auftaktworkshop in Präsenz  

Im Auftaktworkshop erfahren alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagen der Meditation (Weiterführung später online mit Hilfsmitteln) und erhalten alle relevanten Informationen zum hybride Kurs, der Lern-Journey selbst.  

2. Die Lern-Journey (hybrides Format)  

Der Schwerpunkt selbst liegt in online gestützten Formaten. Es werden Lernvideos, Podcasts und Skripte  produziert und den eilnehmerinnen und Teilnehmern der LTAs auf einer Online-Plattform zur Verfügung gestellt. Die fünf Lerninhalte sind Inhalte und Methoden zur Selbstreflexion mit folgenden Überschriften: 

  • Werte, Lebensziele, Glück und gelungenes Leben 
  • Rollensouveränität: Authentizität in beruflichen und privaten Rollen 
  • Getrieben oder angezogen? Menschliche Motivation und ihre hellen und dunklen Seiten 
  • Emotionen verstehen und sich selbst aushalten  
  • Die Phänomene "Macht" und "Vertrauen" im Kontext von Führung 

3. Der Erfahrungsweg: Die Akademie 'Führung und Persönlichkeit'  

Für jeweils zwölf Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die über einschlägige Erfahrungen im Business und im Bereich von Leadership verfügen, werden pro Jahr drei Akademien "Führung und Persönlichkeit" angeboten. 

Das Programm wird nach der Konzeptionsphase erstmals ab Herbst 2025 den LTA-Teilnehmenden angeboten.

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