In unserer Reihe „3 Fragen an…“ sprechen wir mit Partnern und Persönlichkeiten aus unserem Stiftungsnetzwerk und geförderten Projekten über das Thema Good Leadership. Unsere drei Fragen richten wir heute an Markus Zeh, MBSR- und Achtsamkeitstrainer sowie Workshopleiter von gegenwART.
© Markus Zeh/ LInkedIn
23.05.2025
„Herr Zeh, was bedeutet für Sie Good Leadership?“
Markus Zeh (MZ): „Good Leadership" bedeutet für mich: Inspirieren statt kontrollieren, Klarheit und Empathie vereinen, Menschen in ihr Potenzial führen.“
„Wie äußert sich "Good Leadership" in Ihrem beruflichen Umfeld? “
Markus Zeh: „In meinem beruflichen Umfeld zeigt sich "Good Leadership" durch: Achtsame Kommunikation, emotionale Intelligenz, und die Fähigkeit, ein vertrauensvolles, wachstumsorientiertes Umfeld zu schaffen.“
„Welche Eigenschaften oder Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach heutzutage notwendig, um ein guter Leader zu sein?“
Markus Zeh: „Wichtige Eigenschaften für gute Führung heute: Selbstreflexion, Achtsamkeit, Resilienz, klare Werte und die Fähigkeit, authentisch und mitfühlend zu führen.“
Markus Zeh leitet zusammen mit Valentin Hennig, Kunstvermittler, bereits den 5. Durchgang von gegenwART. Im Interview haben uns die beiden verraten, was es mit Kunst und Achtsamkeit auf sich hat!