Die ZEIT STIFTUNG BUCERIUS hat vor über 20 Jahren das internationale Programm Bucerius Summer School on Global Governance ins Leben gerufen, das die KSG seit 2023 als Förderpartner unterstützt.

KSG: „Herr Hartung, was bedeutet für Sie Good Leadership?“

Manuel Hartung (MH): „Leadership heißt, einer Gruppe dabei zu helfen, ihre Ziele zu finden und diese umzusetzen. Diese Idee des Harvard-Professors Ronald Heifetz bewegt mich, seitdem ich vor anderthalb Jahrzehnten bei ihm studieren durfte. Nach meiner Erfahrung steckt in diesem Satz, wie komplex Führung ist: Vordenken, Chancen geben, etwas Gemeinsames auf den Weg bringen, kritisch hinterfragen, auch sich selbst, sich stetig verbessern. Good Leadership hat zwei Dimensionen, und diese Unterscheidung verdanke ich meinem Professor Joseph Nye: Er unterschied zwischen Ethical Leadership und Effective Leadership. Gute Leader sind beides: ethisch und effektiv.“

KSG: „Wie äußert sich "Good Leadership" in Ihrem beruflichen Umfeld?“

MH: „Good Leadership ist ein Anspruch, den ich selbst an mich stelle, aber auch an meine Kolleginnen und Kollegen - ob sie nun große Einheiten führen, kleine Teams oder aber gar keine formale Führungsposition haben. Das heißt: Verantwortung übernehmen und vorangehen, gleichzeitig aber immer als Möglichkeit zu betrachten: Der andere könnte auch recht haben. Anders geht Good Leadership nicht in einer Welt, die immer komplexer und ungewisser wird.“

KSG: „Welche Eigenschaften oder Kompetenzen sind Ihrer Meinung nach heutzutage notwendig, um ein guter Leader zu sein?“  

MH: „Gute Führung fängt mit Selbstführung an. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch bei anderen nicht vorangehen. Wichtige Züge für einen guten Leader sind: ethischer Kompass, klares Beurteilungsvermögen, gute Kommunikation, stabiles Rückgrat, echte Empathie, viele Ideen. Und eine Fähigkeit, die ich Verunsicherungsfähigkeit nennen möchte: In einer Situation der Ungewissheit Zweifel zulassen, aber diese Zweifel produktiv machen, um sich durch komplexe Lagen durch zu navigieren.“

Wir sagen herzlich Danke für das Interview.

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