LTA / Online Modul 3 "Kollegiale Fallberatung – gemeinsam reflektieren, wirksam handeln“

Inhalte des Präsenztags

  • Reflexion & Lernen aus Erfahrung: Persönliche Rückschau auf die LTA und bewusste Ableitung von Lernerfahrungen.
  • Kollegiale Fallberatung praktisch erleben: Einführung in Methode, Rollen und Phasen sowie mehrfache Anwendung an realen Führungsfällen inklusive Moderation und Auswertung.
  • Transfer & Zukunftsgestaltung: Verknüpfung von Erkenntnissen aus der LTA mit einer persönlichen Vision und Entwicklung von konkreten nächsten Schritten im eigenen Führungsalltag.

Ziele des Präsenztags

  • Handlungssicherheit gewinnen: Die Teilnehmenden kennen die Methode der kollegialen Fallberatung und können diese sicher anwenden und moderieren.
  • Reflexions- und Zuhörkompetenz stärken: Die Teilnehmenden vertiefen empathisches Zuhören, Perspektivwechsel und konstruktive Hypothesenbildung.
  • Nachhaltigen Transfer ermöglichen: Die Teilnehmenden leiten konkrete Entwicklungsimpulse und Umsetzungsschritte für ihre Führungsrolle und Teamarbeit ab.

 

Die Referentin: 

Anke Wagner ist Prozessbegleiterin, Trainerin und Beraterin für Führungskräfte in Bildung, Zivilgesellschaft und öffentlicher Verwaltung. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und der Gestaltung von Organisations-, Team- und Führungsentwicklung in dynamischen Arbeitskontexten.

In ihrer Arbeit verbindet sie systemische Perspektiven mit praxisnahen Lern- und Reflexionsformaten. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräfte darin zu unterstützen, Selbstführung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten – auch unter widersprüchlichen Anforderungen und hoher Komplexität. Als langjährige Projektleiterin u. a. bei der Robert Bosch Stiftung, der Deutschen Schulakademie und dem Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft kennt sie die Herausforderungen von Führung aus eigener Erfahrung.

Anke entwickelt und moderiert maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die Reflexion, kollegiales Lernen und Selbstwirksamkeit in den Mittelpunkt stellen. Grundlage ihrer Arbeit sind eine fundierte systemische Ausbildung, kontinuierliche Weiterbildungen u. a. zu Diversity und agilem Arbeiten sowie die Überzeugung, dass nachhaltige Führung bei der eigenen Haltung beginnt.