Modul 1 „Führen auf Augenhöhe“

Führungssituationen lesen, adäquat reagieren und in der eignenen Kraft bleiben sind Grundvoraussetzungen für eine gute Führungskraft. In dem ersten Modul setzen sich die Teilnehmenden mit den Themen Führung und Selbstführung auseinander. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der  “Führung auf Augenhöhe”, die grundlegend für Erfolg in einer sich schnell wandelnden (Wirtschafts-) Welt ist. Das erste Modul schließt mit der Entwicklung der persönlichen Leadership Kompassnadel ab. Diese gibt Stabilität und Klarheit im Führungsalltag. Sie bereitet auf Modul 2 vor, indem es um schwierige Entscheidungen geht.

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Inhalte Präsenztag „Führen auf Augenhöhe“:

  • Lesen von Führungssituationen
  • Führungsrollen und Handlungsempfehlungen
  • Methoden zur Führung auf Augenhöhe

Inhalte Online Lerneinheiten "Selbstführung”:

  • Basiswissen Zusammenhang von Emotionen, Motivation und innerer Kraft
  • Werte, Stärken und Antreiber und ihre Bedeutung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Entwicklung einer individuellen Kompassnadel

Ziele:

  • Orientierung im Lesen von Führungssituationen und eigenständiges Ableiten von zielführendem Handeln
  • Erlernen von konkreten Methoden für den Führungsalltag
  • Tieferes Verständnis für den Zusammenhang von Emotionen, Wahrnehmung und Verhalten und dessen Bedeutung für Führung und Selbstführung
  • Konkrete Tools zur Selbstregulation
  • Bewusstsein von persönlichen Werten, Stärken und Antrieb als innere Ausrichtung
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Die Referentin:

Simone Ramelsberger ist Trainerin und Coach für Führungskräfte. Ihr Fokus liegt auf der Führung in komplexen Arbeitsumfeldern, die sich sehr schnell ändern. Die Erfahrung bei verschiedenen Unternehmensberatungen hat ihr gezeigt, dass echte Weiterentwicklung einen Wandel im Mindset erfordert. Diese Erkenntnis führte sie 2018 zur UnternehmerTUM. Dort hat sie Unternehmen, Startups und junge Führungskräfte dabei unterstützt, ein unternehmerisches Mindset mit kreativen und agilen Methoden zu entwickeln.

An der UnternehmerTUM war sie Mitbegründerin der Leadership Talent Academy München und hat 2022 die Leitung übernommen. Heute ist sie mit über 8 Jahren Erfahrung im Innovationsumfeld, mehr als 260 durchgeführten Trainings mit insgesamt über 4.300 Teilnehmenden als unabhängige Expertin tätig und legt besonderen Wert auf das Zusammenspiel von Führung und Selbstführung. Simone hat Abschlüsse in Kultur- und Betriebswirtschaft, Positiver Psychologie und ist zertifizierte systemische Business Coach.