Wer etwas bewegen will, muss in Führung gehen! 
Und doch wird einem selten beigebracht, wie das geht. Man wird befördert, man gründet – und plötzlich ist man Chefin. Oder Chef. Plötzlich verstummen Gespräche, wenn man in die Kaffeeküche kommt. Plötzlich gibt´s eine Fülle neuer Aufgaben: Motivieren. Konflikte lösen. Teamgeist schaffen. Kritik üben. Aber besser vorsichtig. Oder lieber klar und deutlich? Fragen über Fragen  – und wenige Antworten. Muss man  ein Naturtalent sein? Eben nicht!

Um diese Fragen wird es auf der Leadershift gehen. Und um viele mehr. 
Wie geht gute Führung? Warum ist Selbstführung wichtig und wie funktioniert sie? Wie führe ich unterschiedliche Menschen gleich und gerecht? Geht das überhaupt? Warum scheitern so viele Innovationen und wie kann ich das verhindern? Wie gehe ich mit schlechten Entscheidungen von oben um? Wie behaupte ich mich als Frau in Tech? Welche Rolle spielen (meine) Werte für Führung? Wie gehe ich mit Stress um und werde resilient? Wie gehen Meetings, die nicht nerven?