Die Arbeitswelt steht vor einer historischen Herausforderung: Bis zu fünf Generationen arbeiten heute Seite an Seite – ein Potenzial für Innovation, das gleichzeitig Spannungen, Missverständnisse und Konflikte birgt.

Hier setzt das „Zeitgeist Fellowship“ an: Das viermonatige Weiterbildungsprogramm verbindet 20 Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen in einem intergenerationellen Lernprozess, der Führungskompetenz stärkt und praktische Tools für den Arbeitsalltag vermittelt. Herzstück des Programms sind strukturierte intergenerationelle Tandems, die in individuellen Sessions werteorientierte Führung reflektieren und Brücken zwischen den Generationen bauen. Ergänzt wird dies durch:

• Eine zweitägige Präsenzveranstaltung in Berlin mit Trainings und Networking zu Themen wie empathischer Kommunikation, Konfliktmanagement und lebenslangem Lernen
• Digitale Workshops zu Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz und adaptivem Leadership
• On-the-job-Trainings, in denen Wissen direkt im Arbeitskontext angewendet wird
• Reflexionsformate wie Journaling und kollegiale Beratung