Coachingverständnis
Gerne begleite ich dich in deiner Entwicklung auf deinem Leadership-Weg! Als ehemalige Führungskraft sowie als Trainerin und Betreuerin eines zweijährigen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms kenne ich aktuelle Herausforderungen, Trends und Werkzeuge für das Thema Leadership.
Im Coaching können wir deine Themen ganz individuell behandeln – ich unterstütze dich beim Lösungsfinden (z.B. für deine Führungs-Vision) durch gezielte Fragen, Interventionen und Hypothesen. Gleichzeitig lernst du die Coaching-Haltung und wirksame Methoden kennen, welche du im Führungsalltag bei deinen Mitarbeitenden anwenden kannst. Wie arbeiten wir konkret? Durch wirksame Fragen kitzle ich die für dich am stärksten brennenden Themen heraus. Wir priorisieren Themen und definieren konkrete, für dich herausfordernde Ziele. Abhängig von deinem Anliegen leite ich dich mit verschiedenen Fragetechniken oder anderen mit dir abgesprochenen Interventionen (aus unterschiedlichen fundierten Beratungsverfahren) zu neuen Perspektiven oder nächsten Handlungsoptionen.
Welche Erfahrung bringe ich noch mit? Als Personalentwicklerin begleite ich seit über 10 Jahren Führungskräfte – als Trainerin, Karriereberaterin, Teambuilder, Potentialanalystin oder internationaler Recruiter. Mein Hauptaugenmerk: Die Führungskräfte selbst als Personalentwickler auszubilden, damit sie ihre Leute binden und mit ihnen wachsen können! Frisch qualifiziert, voller Schwung und Begeisterung, mit aktuellem Wissen und wertvollem Feedback von meinen Kunden und Supervisoren: Meine systemische Coaching-Ausbildung, meine Ausbildung zur Mediatorin und zum Agile Leader Trainer.